新着情報Topics

当院にいらっしゃる方の中には、ハラスメントが理由でメンタル不調を抱えている方が多くいらっしゃいます。

今回はハラスメントの内容と対処法、当院でできることや休職に関する経済的な対策についてご紹介します。

 

❁ハラスメントの種類

ハラスメントと言っても、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント、妊娠・育児・出産ハラスメント、アカデミックハラスメント等多岐に渡ります。

以下にそれぞれの定義をまとめてみました。

 

パワーハラスメントとは・・・

上司などの地位が高い立場にあるものから、業務上必要でない範囲で、精神的または身体的に苦痛をあたえられること。

 

セクシャルハラスメントとは・・・

相手の意に反し性的な言動・行動が行われること。ハラスメントの行為者としては事業主、上司、同僚に限らず、取引先、顧客、患者、学校における生徒も含まれます。

 

妊娠・育児・出産ハラスメントとは・・・

上司、同僚からの妊娠・育児・出産に関する言動により、産休や育休・時短勤務中の労働者の就業環境が害されること。

 

アカデミックハラスメントとは・・・

教授や上司から理不尽に研究妨害や昇任差別、退職勧奨、退学・留年勧奨、指導拒否、学位不認定されること。

 

❁これハラスメントかも・・・？と感じた時にできること

①記録をする②周囲に相談する③会社の窓口や人事に相談する④外部の窓口に相談する

といった方法があります。

厚生労働省が設置する「ハラスメント悩み相談室」や、お住まいの地域の総合労働相談コーナーなどでも、無料で相談することができます。

その他にもハラスメントによるメンタル不調でお困りの場合、心療内科を受診するといった方法もあります。

 

❁当院でできること

ハラスメントによる気分の落ち込み、不眠、意欲低下等の症状で「学校や仕事に行くのが辛い」状況に陥る方が多くいらっしゃいます。

その場合当院では、症状に対する服薬治療や「環境調整」等の休養指導を行っています。環境調整の中には診断書の作成も含まれ、内容としては休職だけでなく、部署異動や業務量軽減の指示も可能です。

また、自費にはなりますが、当院では臨床心理士によるカウンセリングも実施しています。

さらに、当院には精神保健福祉士も在籍しており休職や復職についての制度や社会資源など、様々な相談に対し面談(※通院中の方は6回まで無料)を行っています。

 

❁休職中のお金の問題は？

休職にあたり、金銭面の心配が出てくるかと思います。会社側に独自の休暇制度がある場合もありますが、多くは有給休暇の消化が迫られます。そんな中で利用して頂きたいのが「傷病手当金」という制度です。

傷病手当金制度とは皆さまが加入されている健康保険から給料の2/3程が支払われる制度です。詳しくはこちらをご参照ください。

 

医療法人社団RIC　RICメンタルクリニック三軒茶屋

三軒茶屋駅から徒歩3分の心療内科

『だれもが満たされた生活を送ること』その先に自己実現できる社会の創造していけると信じています。

当日予約受付／東急田園都市線・世田谷線よりアクセス良好／／地域での回復を/専門医、女性医師在籍/訪問看護/専門職の面談/就労支援/